01

蓝图已绘就，奋进正当时

　　7月30日下午，武汉民生耳鼻喉专科医院隆重召开申报武汉市临床重点专科工作表彰大会暨管理培训讲座，大会对2022年上半年工作进行简单总结，并对姚行齐院长、杨成江院长等10名先进员工进行表彰。民生五官科医疗集团CEO董迷芳女士、民生医院执行院长刘进强同志、运营院长陈前进同志出席会议并作重要讲话。

02

高光时刻

　　民生五官科医疗集团董事长董迷芳首先在活动中致辞，她代表集团领导班子向医院全体医护人员致以诚挚的感谢。在时间紧，任务重的的艰难条件下，一举建成武汉市临床重点专科，取得了令人鼓舞的成绩与所有员工舍小家为大家，默默无闻的付出是密不可分的！

　　随后武汉民生医院执行院长刘进强院长发表讲话：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。当其他行业放慢脚步的时候，我们却一刻不能停歇，因为每一步走过的路都承载着我们对患者的责任，对未来的担当，对使命的信守。在此，我要向民生全体员工说一声：大家辛苦了！”

　　这次大会，既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会，又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。过去所历经的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上，新的征程已经开始。新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。

　　历史总是要前进的，历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。我们要以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作，在解放思想中更新观念，在更新观念中创新发展，在创新发展中提升质量效益，决不辜负集团领导的殷切希望。

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光荣榜

功勋奖颁发（1名）

特殊贡献奖颁发（7名）

积极参与奖颁发（3名）

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管理培训讲座

　　讲座中，季成讲师教授以《组织·管理·领导》为题，从中层干部管理理论与实践方面进行了精彩讲授。他指出，在科室质量、安全、技术进步方面充当学科带头人，这是核心；在文化、战略、团队管理方面做一名高效的管理者，这是重点；在服务、营销、品牌方面做一名优秀的经营者，这是目标。

　　要做一个好的中层干部，一定要明确组织对角色的要求，只有清晰中层干部在组织中的地位，才能更好地发挥中层干部的管理价值。以组织驱动激发团队活力，使医院这列动车驶入管理发展的快车道。

05

2022上半年医院工作回顾

　　两个方面的工作得到了确保：

　　一是确保医院业务得到了持续发展。

　　二是确保完成了临床重点专科医院创建工作任务。

　　三个方面的工作得到了加强：

　　一是加强了党建工作，进一步夯实党委工作责任制。

　　二是加强了新冠疫情常态化防控管理工作。

　　三是加强了专科建设，并率先开展六大新技术。

　　六大新技术：

　　功能性外耳再造加人工听觉植入术

　　面神经梳理术

　　镫骨底板切除加自体镫骨足弓植入术

　　舌骨悬吊术

　　翼管神经切断术

　　完璧式乳突根治加后鼓室开放引流术

　　（分泌性中耳炎）

　　七大特色亚专科：

　　功能性外耳再造及人工听觉技术外科

　　过敏性鼻炎治疗外科、

　　耳显微及耳神经外科、

　　头颈外科、

　　鼻颅底，侧颅底，鼻内镜颅底外科

　　鼾症外科

　　鼻内镜外科

　　四个方面的工作得到了优化：

　　一是降成本。

　　二是节费用。

　　三是抓管理。

　　四是促效益。

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不忘初心·砥砺前行

　　会议稍后，执行院长刘进强发表了讲话，武汉民生耳鼻喉专科医院全体员工深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实新时期卫生与健康工作方针，各项工作都取得了进步。

　　希望大家继续发挥带动辐射作用，保持朝气蓬勃、奋发向上的精神，与时俱进、开拓创新，团结协作、同心同德，以全新的姿态、良好的精神风貌，投入到医疗卫生事业改革中，努力将武汉民生医疗服务推向一个更高的水平。